Escenarios posibles para la selección en Chile

A propósito del ramo de Selección y Evaluación del Magister en Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica, nuestro grupo de estudio compuesto por Maximiliano Silva, Alejandra Romano y Daniela Pesce revisó las tendencias en la selección en diferentes países y anticipó 7 escenarios posibles para esta práctica en el país, algunos de los cuales se ven cada vez más cerca, como resultado de recientes modificaciones legales.

• Definición de grupos protegidos por ley
• Aumento de la preocupación por información privada de los postulantes
• Fomento de la diversidad al interior de las organizaciones
• Mayor reglamentación de la práctica profesional de la selección
• Estandarización de competencias requeridas para postular a cargos
• Transparencia sobre criterios utilizados en las decisiones de contratación
• Aumento de exigencias en la selección de personas para el sector público

Los casos internacionales donde nos basamos, los cambios recientes, legislación y jurisprudencia aplicable están en el siguiente link