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informe de McKinsey estima que el capital humano de cada individuo, es decir sus conocimientos y habilidades aplicados al trabajo, explica 2/3 de los ingresos que genera a lo largo de la vida. Se puede acumular a través de la educación formal y la experiencia directa en el trabajo. Mientras menos calificados los trabajos, más importante resulta avanzar rápidamente los primeros años para desarrollar nuevas habilidades y aumentar el capital humano.
Crear experiencias de trabajo que fomentan el aprendizaje en el puesto de trabajo, en especial al inicio, fomentan un desarrollo rápido del capital humano, que favorece a las organizaciones y a sus miembros.
